DỊCH VỤ HỢP THỨC HÓA LAO ĐỘNG MIỀN NAM - ĐẠT THÀNH PHÁT

07/07/2023

Hợp thức hóa lao động là gì ?

Dịch vụ hợp thức hóa lao động của CÔNG TY ĐẠT THÀNH PHÁT là hình thức quản lý nhân lực mà doanh nghiệp khách hàng vẫn toàn quyền sử dụng nhân lực theo nhu cầu riêng của công ty. Nhưng về các vấn đề liên quan đến giấy tờ, thủ tục, điều khoản, ký hợp đồng lao động và quản lý toàn bộ bề mặt của đội ngũ nhân sự đó sẽ được CÔNG TY ĐẠT THÀNH PHÁT thực hiện.

Dịch vụ hợp thức hóa lao động tại Bà Rịa - Vũng Tàu

Doanh nghiệp khách hàng có quyền tuyển dụng, điều hành, đánh giá, quyết định mức lương, kỷ luật, phúc lợi cho người lao động chính thức, lao động thời vụ hoặc lao động hợp đồng ngắn hạn, dài hạn. Đồng thời toàn quyền sử dụng đội ngũ lao động đó dựa trên các yêu cầu phù hợp với những gì đã thỏa thuận thông qua danh nghĩa của công ty cung cấp dịch vụ hợp thức hóa hệ thống lao động.

hợp thức hóa lao động và cung cấp nhân lực Bình Phước

Và CÔNG TY ĐẠT THÀNH PHÁT là đơn vị hàng đầu tại Bà Rịa – Vũng Tàu, Bình Phước, Long An phát triển dịch vụ hợp thức hóa lao động, hỗ trợ các thủ tục liên quan đến các chế định pháp luật về lao động hay quy định về tài chính, kế toán để đảm bảo đúng theo yêu cầu theo Luật Lao động tại Việt Nam.

Tại sao doanh nghiệp cần đến dịch vụ hợp thức hóa lao động ?

khó khăn nguồn lao động ở Long An - Đạt Thành Phát đã hỗ trợ

Hầu hết các doanh nghiệp gặp khó khăn trong các vấn đề liên quan đến thủ tục pháp lý như:

Chưa nắm rõ quy định trong luật Lao Động tại Việt Nam

Đây được xem là lý do chính khiến các doanh nghiệp, đặc biệt là doanh nghiệp nước ngoài gặp nhiều bất cập. Luật pháp tại Việt Nam khá nhiều thủ tục và rắc rối nên nếu không có đầy đủ kiến thức liên quan sẽ dẫn đến nhiều vấn đề lớn. Vì vậy, CÔNG TY ĐẠT THÀNH PHÁT là cầu nối quan trọng để hỗ trợ doanh nghiệp thực hiện đúng theo Luật Lao động của Nhà nước Việt Nam.

Khó khăn trong việc hợp thức hóa lao động phổ thông

Lao động phổ thông là lực lượng lao động khó quản lý và dễ phát sinh vấn đề do trình độ văn hóa của họ từ phổ thông trở xuống. Do chưa qua đào tạo chuyên môn hay có bất cứ kinh nghiệm nào nên công việc chính gần như liên quan đến máy móc, tay chân hoặc thể chất,….

Tốn kém nhiều chi phí cho đội ngũ quản lý nhân sự

Nhiều doanh nghiệp phải chi trả khoảng lương lớn cho đội ngũ quản lý nhân sự nên để đảm bảo vừa có thể quản lý nhân sự tốt vừa cắt giảm chi phí cho quản lý nhân sự, phương án tối ưu dành cho các nhà lãnh đạo chính là dịch vụ hợp thức hóa lao động của Công ty Đạt Thành Phát.

Đạt Thành Phát nhiều năm cung ứng lao động số lượng lớn

Dịch vụ Hợp thức hóa lao động của Công ty ĐẠT THÀNH PHÁT bao gồm:

Thay mặt ký hợp đồng lao động với nhân viên
Quản lý, cập nhật và duy trì hồ sơ nhân viên
Đối soát chấm công, thưởng với công ty đối tác
Tính lương, lập bảng lương tổng hợp cho doanh nghiệp khách hàng
Chuyển lương & giải đáp các thắc mắc về tiền lương & chính sách cho nhân viên
Hoàn tất thủ tục pháp lý liên quan đến BHXH (kê khai, yêu cầu thanh toán BH, BHYT, BHTN)
Thực hiện các thủ tục về thuế bao gồm thuế thu nhập cá nhân (mã số thuế của người lao động, báo cáo thuế…)
Làm báo cáo nhân sự định kỳ theo yêu cầu của các cơ quan chức năng
Quản lý khấu trừ thuế thu nhập cá nhân (TNCN) đối với người lao động tại doanh nghiệp và làm quyết toán thuế TNCN vào cuối năm
Cơ cấu và quản lý các phúc lợi hàng năm của người lao động, trợ cấp y tế, các loại tiền thưởng
Cung cấp hóa đơn VAT cho khách hàng theo tổng chi phí lương đã chi trả và phí dịch vụ.

nguồn lao động dồi dào được cung cấp tại Long An - Bà Rịa - Bình Phước

Lợi ích khi sử dụng dịch vụ Hợp thức hóa lao động của ĐẠT THÀNH PHÁT:

Tính hợp pháp theo luật Lao động: khách hàng sẽ hoàn toàn yên tâm vì mọi thủ tục và rủi ro liên quan về lao động sẽ do CÔNG TY ĐẠT THÀNH PHÁT chịu trách nhiệm xử lý. Khách hàng sẽ được cung cấp hóa đơn đầu vào VAT theo đúng quy định.
Tính tiện lợi trong quản lý nhân sự: Doanh nghiệp hoàn toàn linh hoạt trong quản lý nhân sự, có thể tăng giảm lao động hoặc sa thải lao động theo từng thời điểm hoạt động của công ty mà không phải đền bù và rủi ro về pháp lý.
Tiết kiệm nguồn chi phí khá lớn chi trả lương cứng lao động.
Kiểm soát trong khâu quản lý lương: Đạt Thành Phát có đội ngũ nhiều năm kinh nghiệm trong việc hợp thức hóa lao động nên về vấn đề tính và chi trả lương nhân viên sẽ được kiểm soát và thực hiện chặt chẽ tuyệt đối.
Uy tín và bảo mật: nhiều năm hợp tác với nhiều đối tác lớn đã mang về cho chúng tôi sự tin tưởng tuyệt đối của khách hàng.
Nhiều chính sách ưu đãi tốt dành cho quý khách hàng ở các khu công nghiệp, khu chế xuất …